招聘與甄選 - 人力資源與文化 - 知識庫 - 未來智庫

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篩選

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篩選與錄用課件.pptx
- 11積分
- 2022/12/16
- 22
- 0
- 個人
篩選與錄用課件。01為什么認真進行雇員篩選非常重要？02人員篩選/甄選/選拔概念；03人員篩選的原則；04篩選和錄用過程；05人員篩選模式；06工作中使用的人員篩選和測試方法。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于篩選與錄用課件方向更為專業的分析和介紹。
標簽：篩選錄用
餐飲連鎖加盟店人事管理指引.pptx
- 8積分
- 2022/11/11
- 39
- 0
- 其他
餐飲連鎖加盟店人事管理指引。01招聘職位（崗位）的確定程序、準備事項及注意事項；02考勤制度。根據總部提供的組織機構圖確定招聘需求（須注明招聘崗位、人數、入職條件、薪資待遇、食宿、培訓補助等）；發布招聘信息（店前海報、人才市場、電視、互聯網、中介、朋友介紹、同行挖角、村鎮等）；求職應聘表、收據、時間安排、招聘程序（初試、復試等）。本課件是針對住宿與餐飲行業所編寫的，旨在為住宿與餐飲行業提供關于餐飲連鎖加盟店人事管理方向更為專業的指導和建議。
標簽：人事管理加盟餐飲
在招聘間歇期培養候選人.pdf
- 3積分
- 2022/11/09
- 37
- 1
- 其他
在招聘間歇期培養候選人。
標簽：招聘
超級面試官的面試方略.pdf
- 9積分
- 2022/11/08
- 99
- 3
- 其他
超級面試官的面試方略。01目標制勝：組織要什么樣的人；02面試有法：精進三種常見面試方法；03提問有方：“速”造深度提問技巧；04極速識人：如何提升面試效率；05火眼金睛：面試如何讀懂人心；06招募精英：高管人才面試技巧；07潮流趨勢：面試體驗的MOT；08完美結局：三個常見問題與策略。
標簽：面試
領英2022中國留學生歸國求職洞察報告.pdf
- 6積分
- 2022/09/29
- 170
- 4
- 領英
領英2022中國留學生歸國求職洞察報告。中國留學生回國意向增強、回國就業人數迅速增長，回流態勢迅猛。2020年學成回國的中國留學生人數同比增速達33.90%，高出2019年近3倍，2021年預計回國就業留學生首次超過百萬，達104.9萬人，同比增長35.01%。對于正在尋求轉型升級與出海的中國企業，這意味著將有更多機會吸納國際化人才的加入，協助企業加速前進。·多數留學生堅信回國就業優勢、充滿信心，而薪資福利是最大顧慮、也是求職就業關注要點。分別有64%、57%的中國留學生對回國就業優勢持肯定態度、對回國就業充滿信心。同時，近六成留學生將“薪資待遇不理想”視...
標簽：求職留學生
企業招聘與面試技巧：基于職位分析的結構化面試.pptx
- 12積分
- 2022/09/27
- 34
- 0
- 個人
企業招聘與面試技巧：基于職位分析的結構化面試。01招聘為企業帶來競爭優勢；02招聘經理必備的招聘技能；03職位分析與職位描述。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于企業招聘與面試技巧：基于職位分析的結構化面試方向更為專業的分析和介紹。
標簽：招聘結構化面試
招聘選拔與構建人員評價體系.pptx
- 14積分
- 2022/09/27
- 34
- 0
- 個人
招聘選拔與構建人員評價體系。01從整體人力資源管理看人員評價；02招聘系統與技術；03內部選拔與競聘上崗。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于招聘選拔與構建人員評價體系方向更為專業的分析和介紹。
標簽：招聘選拔
招聘與配置.pptx
- 16積分
- 2022/09/27
- 30
- 0
- 個人
招聘與配置。01招聘需求分析；02招聘準備；03招聘實施；04離職面談。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于招聘與配置方向更為專業的分析和介紹。
標簽：招聘
人員招聘中的結構化面試技巧.pptx
- 16積分
- 2022/09/27
- 31
- 0
- 個人
人員招聘中的結構化面試技巧。01結構化面試；02招聘體系的建立；03招聘中的責任分配；04面試前的準備。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人員招聘中的結構化面試技巧方向更為專業的分析和介紹。
標簽：人員招聘
有效的招聘管理系統與結構化面試技巧.pptx
- 16積分
- 2022/09/27
- 34
- 0
- 個人
有效的招聘管理系統與結構化面試技巧。01招聘概述；02人力資源分析與規劃；03工作分析與崗位說明；04什么是有效的招聘；05有效選聘的流程與方法。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于有效的招聘管理系統與結構化面試技巧方向更為專業的分析和介紹。
標簽：招聘管理結構化面試
選拔與招聘.pptx
- 11積分
- 2022/09/26
- 40
- 0
- 個人
選拔與招聘。01招聘概述；02人員招募；03人員選拔；04人員錄用；05企業招聘案例。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于選拔與招聘方向更為專業的分析和介紹。
標簽：招聘
招聘管理實務與面試技巧.pptx
- 8積分
- 2022/09/24
- 42
- 0
- 個人
招聘管理實務與面試技巧。01酒店員工招聘概述；02酒店員工招聘程序；03酒店員工招聘渠道。本課件是針對住宿餐飲行業所編寫的，旨在為住宿餐飲行業提供關于招聘管理實務與面試技巧方向更為專業的分析和介紹。
標簽：招聘管理面試技巧
內部招聘和外部招聘：外部招聘途徑的選擇.pptx
- 8積分
- 2022/09/24
- 36
- 0
- 個人
內部招聘和外部招聘：外部招聘途徑的選擇。01廣告；02就業服務機構；03獵頭公司；04校園招聘。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于內部招聘和外部招聘：外部招聘途徑的選擇方向更為專業的分析和介紹。
標簽：招聘
人員招聘與錄用.pptx
- 8積分
- 2022/09/23
- 18
- 0
- 個人
人員招聘與錄用。01招聘概述；02人員素質測評與選拔；03人員錄用。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人員招聘與錄用方向更為專業的分析和介紹。
標簽：人員招聘
結構化面試技巧培訓.pptx
- 8積分
- 2022/09/23
- 33
- 0
- 個人
結構化面試技巧培訓。01結構化面試綜述；02行為事件面試法；03情景問題面試法；04能力模型在結構化面試中的運用。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于結構化面試技巧培訓方向更為專業的指導和培訓。
標簽：結構化面試

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