績效管理 - 人力資源與文化 - 知識庫 - 未來智庫

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績效指標與績效薪酬.pptx
- 15積分
- 2023/01/02
- 24
- 0
- 個人
績效指標與績效薪酬。01績效指標設計；02績效薪酬設計。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效指標與績效薪酬方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效指標績效薪酬
公司績效薪酬管理.pptx
- 14積分
- 2023/01/02
- 17
- 0
- 個人
公司績效薪酬管理。01公司薪酬管理體系；02公司績效管理體系；03績效薪酬相關制度。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于公司績效薪酬管理方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效薪酬薪酬管理
新薪之火— 企業績效管理與薪酬設計.pptx
- 13積分
- 2022/12/17
- 22
- 0
- 個人
新薪之火—企業績效管理與薪酬設計。01績效管理；02薪酬福利體系設計。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于新薪之火—企業績效管理與薪酬設計方向更為專業的分析和介紹。
標簽：企業績效薪酬設計
我國事業單位績效工資改革.pptx
- 8積分
- 2022/12/08
- 17
- 0
- 個人
我國事業單位績效工資改革。01績效工資的定義與意義；02績效工資的分配操作；03績效工資管理；04績效工資改進05績效工資與績效考核；06績效工資在國外。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于我國事業單位績效工資改革方向更為專業的分析和介紹。
標簽：事業單位績效工資
績效管理的有效實施.pptx
- 8積分
- 2022/11/29
- 12
- 0
- 個人
績效管理的有效實施。01人力資源管理的概念；02企業執行績效管理的問題；03績效管理的落實與實施；04績效評估方法運用。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效管理的有效實施方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效管理
年終績效評估操作實務.pptx
- 11積分
- 2022/11/28
- 26
- 0
- 個人
年終績效評估操作實務。01明確評估內容；02確定評估者；03選擇評估方法；04實施績效評估。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于年終績效評估操作實務方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效評估
績效管理案例分析—以Google公司為例.pptx
- 13積分
- 2022/11/14
- 40
- 2
- 個人
績效管理案例分析—以Google公司為例。01世界500強——Google；02知識點回顧；03績效管理案例分析——以Google公司為例。本課件是針對電子信息行業所編寫的，旨在為電子信息行業提供關于績效管理案例分析—以Google公司為例方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效管理
外包運行績效與成本效益分析.pptx
- 11積分
- 2022/10/31
- 29
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- 個人
外包運行績效與成本效益分析。01績效的含義；02績效是怎么評出來的；03外包績效評估。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于外包運行績效與成本效益分析方向更為專業的分析和介紹。
標簽：成本效益分析
績效考核制度與評估指標.pptx
- 13積分
- 2022/10/26
- 43
- 0
- 其他
績效考核制度與評估指標。01績效考核的意義與目的；02績效考核的基本原則與內容體系；03績效考核制度的設計原則；04績效考核的方法與評估指標；05績效考核懇談與績效輔導；06績效考核用表之設計與用途；07績效考核產生偏差的因素?？冃Э己酥贫扰c人力資源管理的關係：依據績效考核的結果決定薪資，依據績效考核的結果擬定員工的訓練發展計劃，依據績效考核的結果升遷員工，依據績效考核的結果發放績效獎金。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效考核制度與評估指標方向更為專業的指導和建議。
標簽：績效考核評估
績效管理《廣州市國家稅務局績效管理辦法》解讀.pptx
- 15積分
- 2022/10/19
- 31
- 0
- 個人
績效管理：《廣州市國家稅務局績效管理辦法》解讀。01組織經常思考的幾個問題；02組織的戰略目標如何“落地”；03員工開始工作之后的原因；04為什么績效管理是重要的；05績效管理是什么；06什么是平衡記分卡。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效管理：《廣州市國家稅務局績效管理辦法》解讀方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效管理
績效考核的PDCA管理.pptx
- 8積分
- 2022/10/18
- 56
- 1
- 個人
績效考核的PDCA管理。01什么是績效管理；02績效考核的目的；03現代企業績效現狀；04PDCA管理循環；05績效管理的“軌道”——PDCA循環；06制定績效計劃（P）；07績效溝通與輔導（D）；08績效考核與反饋（C）；09績效診斷與提高（A）。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效考核的PDCA管理方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效考核 PDCA
績效管理的PDCA流程.pptx
- 11積分
- 2022/10/18
- 47
- 2
- 個人
績效管理的PDCA流程。01何謂績效？02績效管理的概念；03績效管理是什么？04績效管理的效益；05推行績效管理之初的常見問題；06如何解決上述的問題并順利推行？07由績效考核到績效管理。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效管理的PDCA流程方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效管理
績效管理的過程控制.pptx
- 8積分
- 2022/10/14
- 31
- 0
- 個人
績效管理的過程控制。01開篇案例：小張的辭職信；02績效管理過程控制的重要性；03績效管理過程控制中的誤區；04持續的績效溝通；05績效信息的收集。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效管理的過程控制方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效管理
績效管理的過程控制.pptx
- 11積分
- 2022/10/14
- 33
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- 個人
績效管理的過程控制。01績效管理過程控制的重要性；02績效管理過程控制中的誤區；03持續的績效溝通；04績效信息的收集。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效管理的過程控制方向更為專業的分析和介紹。
標簽：績效管理
某汽車公司工資制度與高管人員績效考評.pptx
- 11積分
- 2022/09/30
- 56
- 1
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某汽車公司工資制度與高管人員績效考評。01工資制度簡介；02工資制度改革的要求；03工資制度改革目的；04工資制度理念；05工資制度框架；06高級管理人員績效考評思路；07評價目的；08評價原則；09評價內容；10評價形式；11評價得分（標準）；12評價結果的運用；13專業崗位工資分配實施指導意見；14試點總結；15背景；16目的；17基本原則；18工作流程；19工資模式；20評價要點；21期望。本課件是針對汽車行業所編寫的，旨在為汽車行業提供關于某汽車公司工資制度與高管人員績效考評方向更為專業的分析和介紹。
標簽：工資制度績效考評

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