員工管理 - 人力資源與文化 - 知識庫 - 未來智庫

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企業員工敬業度調研報告.pptx
- 12積分
- 2022/12/07
- 30
- 0
- 個人
企業員工敬業度調研報告。01調查背景和目的；02項目執行；03報告綜述；04詳細分析。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于企業員工敬業度調研報告方向更為專業的分析和介紹。
標簽：企業員工員工敬業度
企業員工敬業度調研報告.pptx
- 13積分
- 2022/12/02
- 32
- 0
- 個人
企業員工敬業度調研報告。01調查背景和目的；02項目執行；03報告綜述；04詳細分析。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于企業員工敬業度調研報告方向更為專業的分析和介紹。
標簽：員工敬業度
知遇知恩感恩—員工忠誠度培養.pptx
- 13積分
- 2022/12/02
- 20
- 0
- 個人
知遇知恩感恩—員工忠誠度培養。01市場經濟對企業和員工的要求；02員工職業化的正確理念------“知遇”；03員工職業化的核心要求－－“知恩”。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于知遇知恩感恩—員工忠誠度培養方向更為專業的分析和介紹。
標簽：員工忠誠度
與企業共贏-員工忠誠度的培養.pptx
- 14積分
- 2022/12/02
- 13
- 0
- 個人
與企業共贏-員工忠誠度的培養。01職業化-忠誠度培養的途徑；什么是職業化；02認識自己和工作的意義；03態度決定一切；04職業精神的十二項修煉；05打造良好的企業內部環境。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于與企業共贏-員工忠誠度的培養方向更為專業的分析和介紹。
標簽：員工忠誠度
標準工時研究.pptx
- 17積分
- 2022/12/01
- 16
- 0
- 其他
標準工時研究。美國質量管理權威朱蘭博士說：美國值得向全世界夸耀的東西就是IE，美國之所以打勝第一次世界大戰，又有打勝第二次世界大戰的力量，就是美國有IE。一個組織，將其各個構成要素進行優化配置，使各個組成部分配合默契，充分挖掘內部潛力，提高工作效率或生產率，提高工作質量和產品質量，降低成本的一切活動就是工業工程。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于標準工時方向更為專業的指導和建議。
標簽：工時研究
集體協商與集體合同管理.pptx
- 14積分
- 2022/11/29
- 22
- 0
- 個人
集體協商與集體合同管理。01集體協商籌備；02集體協商與集體合同訂立（程序）；03集體合同履行（的制度設計和監督檢查）；04工資集體協商。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于集體協商與集體合同管理方向更為專業的分析和介紹。
標簽：集體合同合同管理
員工離職原因及解決方案培訓.pptx
- 14積分
- 2022/11/29
- 14
- 0
- 個人
員工離職原因及解決方案培訓。01企業留人留心概述；02員工離職問題的分析；03如何留住企業優秀員工。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于員工離職原因及解決方案培訓方向更為專業的分析和介紹。
標簽：員工離職
員工忠誠度的培養.pptx
- 8積分
- 2022/11/29
- 16
- 0
- 個人
員工忠誠度的培養。01人力資源的挑戰；02飯店業人才流動的原因；03建立以人為本的人力資源平臺；04提升飯店員工忠誠度的措施；05員工滿意度模型；06對工作背景的滿意程度；06工作滿意的雙因理論。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于員工忠誠度的培養方向更為專業的分析和介紹。
標簽：員工忠誠度
如何控制裁員成本與如何做好員工辭退管理.pptx
- 30積分
- 2022/11/28
- 22
- 1
- 其他
如何控制裁員成本與如何做好員工辭退管理。01如何做好商業秘密保護；02如何做好裁員成本的控制；03離職員工的管理。商業秘密是指不為公眾知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于員工管理方向更為專業的指導和建議。
標簽：裁員辭退員工
如何簽訂勞動合同和有效運用績效進行裁員、調崗、調薪與違紀員工處理技巧.pptx
- 24積分
- 2022/11/28
- 26
- 0
- 其他
如何簽訂勞動合同和有效運用績效進行裁員、調崗、調薪與違紀員工處理技巧。01試用期風險應對；02招聘入職；03勞動合同訂立變更；04工作崗位、內容、績效管理；05勞動報酬、薪酬管理；06勞動合同解除、終止、裁員；07違紀違規問題員工；08企業規章制度。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于員工管理方向更為專業的指導和建議。
標簽：勞動合同績效調薪裁員
比亞迪班組長脫產培訓：優秀班組建設管理-如何降低員工離職率.pptx
- 11積分
- 2022/11/28
- 110
- 0
- 個人
比亞迪班組長脫產培訓：優秀班組建設管理-如何降低員工離職率。01離職原因分析；02預防員工離職對策；03人員管理11招。本課件是針對汽車行業所編寫的，旨在為汽車行業提供關于比亞迪班組長脫產培訓：優秀班組建設管理-如何降低員工離職率方向更為專業的分析和介紹。
標簽：比亞迪班組長離職率
化解人才流失危機.pptx
- 8積分
- 2022/11/25
- 16
- 0
- 個人
化解人才流失危機。01員工在決定辭職，開始尋找新的工作時；02員工跳槽后，職位的空缺使部門的工作流程運轉效率大受影響；03業務骨干們的跳槽使其他員工對企業也產生了不滿的情緒；04離職員工掌握了企業大量的核心機密；05根據長據的觀察，我們歸納總結了化解員工流失的“六種武器”。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于化解人才流失危機方向更為專業的分析和介紹。
標簽：人才流失
企業員工忠誠度PPT課件.pptx
- 8積分
- 2022/11/25
- 35
- 0
- 個人
企業員工忠誠度PPT課件。01企業忠誠度；02故事分享；03發展戰略；04忠誠的實質；05忠誠勝于能力。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于企業員工忠誠度PPT課件方向更為專業的分析和介紹。
標簽：員工忠誠度
新形勢下核心人才的留駐與員工激勵.pptx
- 15積分
- 2022/11/24
- 33
- 1
- 個人
新形勢下核心人才的留駐與員工激勵。01企業留人留心概述；02員工離職問題的分析；03如何留住企業優秀員工。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于新形勢下核心人才的留駐與員工激勵方向更為專業的分析和介紹。
標簽：員工激勵核心人才
知遇知恩感恩員工忠誠度培養講座.pptx
- 13積分
- 2022/11/24
- 17
- 0
- 個人
知遇知恩感恩員工忠誠度培養講座。01市場經濟對企業和員工的要求；02員工職業化的正確理念“知遇”；03員工職業化的核心要求－－“知恩”。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于知遇知恩感恩員工忠誠度培養講座方向更為專業的分析和介紹。
標簽：員工忠誠度

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